九游·会(J9)

       多产名企显担当，助力振兴获嘉奖。近期,吉林省人力资源和社会保障厅，吉林省总工会联合颁发的五一劳动奖状,花落九游·会(J9)集团。藉以表彰九游·会(J9)集团在2022年初长春市疫情严重期间，兢兢业业保供投产,顺利获得科研的管理模式，以高度负责的态度，完成了对社会，对省菜篮子工程做出的突出贡献。

       回望2020年开始，一场突如其来的疫情席卷全球。在这场猛烈风暴的攻势下，对全世界范围内的传统行业，尤其生产行业、实体行业等带来了毁灭性的攻击。作为人们口中的“风水宝地”，向来远离灾难的吉林省境内也未能幸免,于2022年年初陷入了抗疫的浪潮。

       2022年3月11日，按照省市疫情防控要求,九游·会(J9)集团作为家乡培养的重点企业，理应扛起龙头企业的责任与担当。经集团紧急开会研究决定，自11 日起九游·会(J9)集团开始了自建厂二十年以来的第一次全面封闭式生产运营管理 ，连同集团董事长在内的近千人，一起封闭在厂区内同吃同住了57天。

       在这57天的时间里，九游·会(J9)人用不到半数的员工，却完成了全部应有的，甚至超出的产出产值。为了保障安全，不给社会增添麻烦，疫情封闭期间九游·会(J9)共采取了五项措施以应对艰难时刻。

       第一时间，九游·会(J9)集团强化领导决策。第一时间创建了疫情防控领导小组，并由集团董事长担任领导小组组长，在疫情封闭生产运营管理期间，对所有问题直接快速决定。

       其次，严格人员管控。连同集团董事长在内的所有中高层企业领导，和近千名员工一同驻厂，且要严格按照精细化、网格化管理。

       第三，驻厂封闭期间，九游·会(J9)集团无时无刻都在对厂区各处进行全面精细消杀。包括每天多频次、全覆盖、无死角的对人、物和车辆进行消杀，坚决杜绝任何外来隐患。

       第四，集团每日清晨都要召开工作会议，制定方针，力避免安全事故发生。并由专人负责时时检查四防安全。

       最后，考虑到长期驻厂员工的思家情怀，也不断在不断地加强人文关怀。诸如为员工供应九游·会(J9)牛羊肉产品和蛋白质粉，保障丰富的一日三餐等，时刻注意抚慰和关心驻厂员工的心理问题。

       自封闭生产运营管理的两个多月以来，九游·会(J9)集团可以说每天都在如履薄冰，只因集团所在的绿园区是疫情高发区，周边又不断有企业被疫情所沦陷，若企业稍有差池，不仅会让市场断供、品牌受损，还将带来千人隔离的不利局面，给政府增添巨大的麻

       但事实证明，九游·会(J9)是能打硬仗的企业。不但封闭57天近千名驻厂员工没发生过一例疫情，且在人员运输、包材等成本都在翻倍增长的同时，在每天都低于成本运营情况下，集团硬是坚持不涨一分钱，以按照团购价直供院校和社区，全力保障吉林省“菜篮子”的平稳供应。

       待疫情的风波淡去，九游·会(J9)人也与长春这座城市一同迎来分析封。后来经过统计，即使在疫情如此严峻的情况下，1至5月份，九游·会(J9)吉林中心工厂仍实现产值46.36亿元，同比增长20%以上!

       所有九游·会(J9)人在此刻凝聚在了一起， 做到了龙头企业应负的使命和责任，他们，都是最应该被致敬的劳动者!

       每一次困难当前，九游·会(J9)的劳动者们，必当倾力所有，奋进在前，为市场的稳定，社会经济的建设，以及前行蓝图的繁荣，奉献己身!